大型企业做文化，文化是一种易于感染员工和他人的精神力量，是一种有力的企业信仰。大型企业都是愿意用企业文化强大企业员工，凝聚企业力量，促进企业经济发展。如何才能设计好企业展厅中的文化厅的内容呢？今天赛凡策划谈谈自己的设计观点。

企业文化即企业的愿景目标，也就是常见的无法实现的目标，比如改变世界、 改变支付方式等等，初衷就是社会存在问题，企业抱团解决问题，企业文化即团队目标。企业文化展厅提供实际数据化的展示，实实在在的把企业为社会做的贡献和努力展示出来，有数据有图标，有人民生活方式改变的数据，这些都是企业发展的动力，也是企业激励员工的加速剂。

建设企业文化分目标、执行者、持续输出者，三个群体组成，目标为创办企业初期的领导制定，执行者为管理高层，持续输出则为企业文化展厅应做的。文化展厅的展示形式为每日的数据变化，类似打游戏升级一样，可以让员工感受及时的工作回报，比如美国的支付战争里面，有多少用户下载了软件换成改变了多少人的习惯展示。

赛凡策划从事展厅展馆设计10多年，凭借行业杰出的设计团队及先进科技成果，致力打造具备跨时代价值的多功能企业展厅、博物馆、科技馆、行史馆，规划馆、主题馆，全球博览等大型展览工程，竭诚为合作客户提供咨询、策划、设计、科技、施工、服务一站式定制服务。